Senior Product Manager

Omada Health está a la vanguardia del cuidado virtual-first, especializado en salud de peso, diabetes, hipertensión y problemas musculoesqueléticos. Con más de una década de experiencia, 29 publicaciones revisadas por pares y una plataforma multi-condición, impulsamos cambios de comportamiento sostenibles respaldados por evidencia clínica.
Buscamos un Senior Product Manager para liderar experiencias de miembros y equipos de cuidado, enfocándose en construir capacidades de prescripción de medicación (incluyendo GLP-1) que satisfagan las necesidades de miembros y compradores. Ideal para profesionales en Chile que buscan trabajo remoto Chile en el sector de product management, healthtech o innovación en salud digital.
📍 Modalidad: 100% remoto | Compatible con huso horario CLT | empleo remoto Santiago y todo Chile
⚠️ Nota de transparencia para candidatos en Chile:
La empresa indica formato global para esta vacante, pero los rangos salariales y beneficios mencionados (401k, seguros médicos de EE.UU.) están orientados al mercado estadounidense. Te recomendamos consultar las condiciones específicas de compensación, tipo de contrato y elegibilidad para candidatos desde Chile durante el proceso de postulación.
💰 Compensación (referencia EE.UU.):
Rangos base en EE.UU.: $174,800 – $218,500 USD (CA/NY/WA) o $167,200 – $209,000 USD (CO).
Este rol es elegible para bono anual en efectivo y equity grants.
La oferta final se determina según skills, experiencia y consideraciones de negocio.
🔹 Lo que harás:
Ser parte clave del equipo cross-functional dedicado a avanzar el liderazgo de Omada en el mercado GLP-1.
Entender pain points de miembros y compradores, la trayectoria del mercado GLP-1 y sus implicancias para Omada.
Tomar riesgos estratégicos para llevar nuevos productos al mercado rápidamente.
Colaborar con equipos clínicos, de ingeniería, diseño y product marketing para identificar oportunidades que impulsen cambio de comportamiento saludable junto con adherencia a medicación.
Usar AI y machine learning para entregar experiencias que se adapten intuitivamente a contextos y barreras individuales.
Articular visión, trazar ruta estratégica y definir milestones medibles.
Crear y ejecutar un roadmap ambicioso para el programa de prescripción GLP-1 de Omada, diferenciado en el mercado y que exceda targets de satisfacción, engagement y resultados clínicos.
Establecer mejores prácticas para tracking proactivo de progreso contra objetivos corporativos y de equipo.
🔹 Lo que aportas (Requisitos):
5+ años de experiencia en product management.
10+ años combinando experiencia en market/product strategy, product management, general management, software development, consulting o product/business operations.
Experiencia previa en consumer-grade telehealth o health tech.
Título universitario o experiencia equivalente en industria.
Pasión por crear experiencias de usuario seamless y delightful, aprovechando AI/ML para potenciar dinámicas de engagement.
Excelentes habilidades organizativas y analíticas con fuerte entendimiento técnico.
Historial comprobado entregando resultados contra métricas objetivo, equilibrando necesidades de usuario, goals de negocio y guía clínica.
Comodidad en espacios ambiguos o green field, con historial llevando productos 0-1 al mercado.
Habilidad para resolver problemas con recursos limitados y abogar proactivamente por lo necesario para tener éxito.
Fuerte escritor y comunicador claro.
Colaborativo, capaz de impulsar alineación entre grupos de stakeholders.
Orientado a first principles thinking: gran oyente, hace preguntas reflexivas.
Experiencia con prácticas y metodologías de user-centered design.
Analítico e inquisitivo, cómodo usando data y user research para identificar soluciones innovadoras.
Competencia en A/B testing, diseño de experimentación y metodologías relacionadas.
Comunicación fluida en inglés para colaborar con equipos globales y presentar a stakeholders internacionales.
🎁 Beneficios mencionados (referencia EE.UU.):
Salario competitivo + bono anual en efectivo
Equity grants
Cultura remote-first
Flexible Time Off + licencia parental generosa
Seguros de salud, dental y visión (con contribuciones empleador above market)
Plan de retiro 401k (beneficio específico de EE.UU.)
Lifestyle Spending Account (LSA) + soporte de salud mental
Nota: Beneficios pueden variar según ubicación y tipo de contrato.
🌟 Cultura y valores de Omada:
Cultivate Trust: Escuchar con empatía, operar con amabilidad, feedback respetuoso.
Seek Context: Preguntar para entender, investigar antes para mover más rápido.
Act Boldly: Innovar diariamente, resolver problemas, encontrar nuevas oportunidades.
Deliver Results: Recompensar impacto sobre output, no temer fallar, orgullo en el trabajo.
Succeed Together: Priorizar progreso de Omada sobre lo individual, celebrar juntos.
Remember Why We're Here: Persistir porque el destino vale la pena.
Información importante sobre el idioma
Esta vacante está publicada en inglés y el proceso de postulación se realiza en este idioma. Además, al tratarse de una posición remota en una empresa internacional, es recomendable contar con al menos un nivel conversacional de inglés que te permita entender instrucciones, participar en comunicaciones internas y expresarte con claridad en contextos laborales globales.