Marketing Manager

Resumen:
Excelente oportunidad remota a nivel regional para profesionales de marketing tecnológico en Chile que deseen incorporarse a Canonical. El rol se centra en liderar la estrategia integral de salida al mercado (go-to-market planning) y ejecutar campañas integradas basadas en datos para soluciones de código abierto a escala global. Es una posición ideal para perfiles con mentalidad analítica y gran capacidad de narrativa comercial que busquen estabilidad laboral en una organización con una sólida cultura distribuida.

Requisitos de Idioma:
Inglés - Avanzado (Esencial y obligatorio. Requisito explícito: Excellent written and verbal communication skills. Se requiere una fluidez absoluta para redactar estrategias de marketing, comunicarse con equipos distribuidos globalmente y estructurar mensajes dirigidos tanto a audiencias técnicas como de negocios).

La Empresa:
Canonical es una compañía global pionera y líder en el desarrollo de software open source y la publicadora oficial de Ubuntu, el sistema operativo que impulsa gran parte de la infraestructura en la nube, servidores corporativos, inteligencia artificial y seguridad digital. Operando bajo un modelo totalmente remoto desde el año 2004 (remote-first), la organización cuenta con un equipo distribuido de más de 1,200 colaboradores en 75 países, destacando por su alto nivel de innovación tecnológica.

El Rol:
La posición de Marketing Manager implica asumir la propiedad integral (end-to-end) de la planificación de salida al mercado y la ejecución de campañas de marketing a través de diferentes portafolios, territorios o verticales comerciales. Quien ocupe este puesto trabajará para transformar tecnologías complejas de código abierto en mensajes, historias y estrategias claras que impacten directamente en la adopción de Ubuntu a nivel de grandes empresas (enterprise IT).

Requisitos:
Experiencia demostrable en roles de marketing dentro del sector tecnológico (preferiblemente en entornos SaaS o TI corporativa).

Mentalidad orientada rigurosamente a los datos (data-driven mindset) con capacidad para evaluar el rendimiento y optimizar campañas para maximizar el impacto.

Dominio avanzado del idioma inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (requisito excluyente).

Capacidad para equilibrar la planificación estratégica con la ejecución práctica en el día a día desde su computadora (hands-on execution), demostrando ser un profesional autónomo (self-starter).

Sólidas habilidades de narrativa comercial (storytelling), sabiendo cómo construir mensajes que resuenen de manera efectiva tanto en audiencias técnicas como de negocios.

Perfil adaptable, con capacidad de aprendizaje rápido, mentalidad de crecimiento (growth mindset) y pasión por la innovación.

Deseable (Plus):

Experiencia previa dentro del sector de código abierto (open source), infraestructura corporativa, computación en la nube (cloud) o soluciones de inteligencia artificial (IA).

Familiaridad funcional con herramientas de tecnología de marketing (marketing tech), tales como plataformas de automatización de marketing, analítica digital y herramientas de ABM (Account-Based Marketing).

Historial de trabajo previo en empresas remote-first o con culturas corporativas altamente distribuidas.

Experiencia adicional con plataformas de gestión de campañas, analítica de rendimiento de contenido y optimización de tasas de conversión.

Beneficios:
Presupuesto anual de capacitación y aprendizaje de $2,000 USD (learning budget).

Componente de bonos anuales por desempeño (annual bonuses).

Responsabilidades clave:

Diseñar y liderar programas de marketing integrados que capten prospectos comerciales y aceleren la generación de oportunidades de ingresos (revenue).

Colaborar estrechamente con otros equipos de marketing internos para optimizar el rendimiento del contenido y las conversiones mediante análisis de datos.

Coordinar esfuerzos de forma transversal con los departamentos de eventos, contenido, medios pagados (paid media) y redes sociales para ejecutar campañas omnicanal.

Trabajar dentro de ciclos de compra extendidos, equilibrando la narrativa de marca con métricas duras, diseñando experimentos rápidos y midiendo resultados de forma constante.

Geo-Fit & Perks:

Ubicación: Remote, EMEA and Americas. Vacante diseñada explícitamente para talento ubicado en la región de las Américas; los residentes en Chile están confirmados como elegibles para postular ✅.

Tipo de contrato: Jornada completa remota (Full-Time). Canonical opera con una infraestructura global de contratación validada desde 2004; la modalidad contractual específica aplicable para los profesionales residentes en Chile (empleado directo, EOR o contratista) se definirá en las fases iniciales del proceso.

Remuneración: Salario base competitivo / sujeto a la estructura legal y país de residencia. Canonical determina el pago base en función de diversos factores que incluyen la ubicación geográfica, la experiencia práctica y el rendimiento individual, complementado con bonos y presupuesto de estudio.

Horario: Jornada completa remota integrada en una cultura de trabajo distribuida. Canonical gestiona equipos en múltiples regiones del mundo; la colaboración operativa desde Chile (CLT, husos UTC-3 / UTC-4) se maneja a través de una sólida cultura asíncrona y esquemas de traslape operativo (overlap) flexibles adaptados a los objetivos del equipo.