Legal Counsel – Regulatory Compliance, Product and Privacy

Resumen:
Excelente oportunidad internacional de nivel corporativo para profesionales del derecho, abogacía y consultoría legal en Chile y Latinoamérica que deseen integrarse como Legal Counsel en Canonical. El rol ofrece una modalidad de trabajo 100% remota enfocada en liderar programas globales de cumplimiento normativo (regulatory compliance), marcos de privacidad de datos internacionales y asesoría legal para equipos de producto. Es una posición ideal para abogados con un perfil académico sobresaliente, experiencia en derecho tecnológico y un dominio fluido del inglés técnico-jurídico.

Requisitos de Idioma:
Inglés - Avanzado / Profesional (Esencial y estrictamente vinculante. La vacante exige habilidades excepcionales de redacción (drafting) y presentación para elaborar políticas corporativas complejas, emitir dictámenes legales y defender posturas ante stakeholders ejecutivos globales).

La Empresa:
Canonical es una compañía tecnológica multinacional líder en el sector del software de código abierto (open source) y la creadora y principal publicadora de Ubuntu, uno de los sistemas operativos Linux más utilizados a nivel global en entornos cloud, centros de datos, desarrollo de software e IoT. Operando bajo un modelo 100% distribuido y remoto desde el año 2004, Canonical cuenta con un equipo multicultural de ingenieros, científicos y profesionales de negocios en más de 80 países, facilitando una infraestructura tecnológica segura, abierta y escalable para empresas de la lista Fortune 500.

El Rol:
Legal Counsel – Regulatory Compliance, Product & Privacy (Remote Americas) es una posición estratégica dentro del equipo legal corporativo. El profesional seleccionado no se limitará a la litigación local, sino que actuará como un asesor global transfronterizo, encargándose de diseñar, estructurar y auditar políticas de cumplimiento regulatorio, mitigar riesgos en el despliegue de nuevos productos de software, liderar evaluaciones de impacto de privacidad (PIAs) y analizar las normativas emergentes de gobernanza de Inteligencia Artificial a nivel internacional.

Requisitos:
Título universitario en Derecho (Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Juris Doctor o equivalente) y contar con una licencia activa para ejercer la abogacía (o estar en vías finales de obtención).

Historial y expediente académico excepcional, demostrando un alto rendimiento tanto en la educación secundaria como en la formación universitaria (requisito de filtro en el screening de Canonical).

Dominio avanzado de inglés profesional, con competencias técnicas demostradas para la redacción de contratos, políticas y documentos corporativos rigurosos.

Criterio comercial agudo y capacidad para traducir legislaciones complejas en recomendaciones de negocio accionables, éticas y de bajo riesgo.

Mentalidad proactiva con orientación a la mejora continua, capaz de autogestionarse en entornos remotos altamente descentralizados.

Habilidades de comunicación interpersonal y sensibilidad cultural para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares y asesorías jurídicas locales (local counsel) en múltiples países.

Disponibilidad para viajar al extranjero dos veces al año a eventos corporativos globales (company-wide events) de hasta dos semanas de duración cada uno (requisito vinculante).

Deseable (Plus):

Experiencia previa en compliance regulatorio, privacidad de datos (marcos GDPR, LGPD, etc.) o asesoría legal orientada al desarrollo de productos de software.

Trayectoria profesional previa dentro de departamentos legales in-house de empresas de tecnología o en firmas de abogados de prestigio internacional (tier-1 / tier-2).

Comprensión profunda de la filosofía, licencias (GPL, MIT, Apache) y dinámicas de la comunidad de código abierto (open source).

Conocimiento o afinidad con la infraestructura tecnológica de la industria (estructuras de centros de datos, virtualización, computación en la nube o dispositivos conectados).

Beneficios:
Responsabilidades clave:

Redactar, actualizar y fiscalizar políticas corporativas globales, garantizando que los flujos operativos de la empresa cumplan con las normativas locales e internacionales.

Diseñar y escalar el programa global de privacidad de Canonical, liderando Evaluaciones de Impacto de Privacidad (PIAs) y el Registro de Actividades de Tratamiento (ROPAs).

Evaluar el impacto legal y de cumplimiento de las nuevas regulaciones de privacidad y de la Ley de Inteligencia Artificial (AI Act), protegiendo el ecosistema de productos de la firma.

Proveer soporte y blindaje legal integral a los directores de producto e ingenieros durante el ciclo de concepción y lanzamiento de herramientas tecnológicas.

Coordinar y canalizar requerimientos con firmas de abogados locales externas en diferentes jurisdicciones para adaptar las directrices globales a normativas específicas por país.

Contribuir activamente a la excelencia, el rigor documental y el intercambio de feedback constructivo dentro del equipo legal remoto.

Geo-Fit & Perks:

Ubicación: Home-based in the Americas. La vacante confirma explícitamente que los profesionales residentes en el continente americano son completamente elegibles, incluyendo explícitamente a Chile dentro de su red de reclutamiento remoto y contratación activa ✅.

Tipo de contrato: Full-Time empleado directo. A diferencia de las startups en etapas tempranas que recurren exclusivamente al modelo de contratista, Canonical posee una robusta infraestructura internacional de contratación. Dependiendo de las condiciones del mercado, la vinculación para residentes en Chile puede procesarse como empleado directo en nómina local a través de una entidad del grupo o mediante un socio global de empleo (Employer of Record - EOR), garantizando el acceso a las prestaciones legales chilenas.

Remuneración: Compensación competitiva basada en el mercado global y la ubicación geográfica ("We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide"). La compañía ajusta los salarios según el costo de vida local del profesional combinado con su nivel técnico; incluye además un esquema de bonos anuales vinculados al rendimiento (performance-driven annual bonus). Se recomienda validar la banda salarial neta final en dólares (USD) o moneda local durante las fases iniciales de entrevista.

Horario: Fully remote con cultura distribuida. Al operar con equipos en múltiples zonas horarias simultáneamente, se prioriza la comunicación asíncrona y la documentación detallada. Para un abogado en Chile (CLT / UTC-3 y UTC-4), la franja horaria local permite una coordinación orgánica y flexible con los equipos de la costa este de EE. UU. y un solapamiento cómodo por las mañanas con la región de EMEA (Europa, Medio Oriente y África).