Junior Marketing Specialist

Resumen:
Excelente oportunidad internacional para profesionales emergentes del marketing digital, la automatización de procesos y la gestión de bases de datos en Chile que deseen integrarse como Junior Marketing Specialist (Marketing Operations) en ECo. El rol ofrece una modalidad de trabajo 100% remota enfocada en la creación de campañas de correo electrónico/SMS, gestión de plataformas CRM y coordinación de estrategias de prospección en LinkedIn dentro de una organización prestigiosa orientada a conectar a fundadores y CEOs de empresas globales. Es una posición ideal para perfiles junior con dominio avanzado del idioma inglés que busquen acelerar su carrera en marketing operations a nivel corporativo.

Requisitos de Idioma:
Inglés - Avanzado / Fluido (Esencial y de carácter excluyente. La vacante exige excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal para la redacción de campañas, reportes analíticos y coordinación remota. Es obligatorio enviar el currículum en inglés: «PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH»).

La Empresa:
ECo (Entrepreneur Cooperative) es una organización global de desarrollo ejecutivo y redes profesionales diseñada para conectar a fundadores и CEOs de empresas emergentes con comunidades selectas de pares. A través de plataformas de colaboración y aprendizaje acelerado, la compañía ayuda a los líderes de startups a superar desafíos operativos, escalar sus negocios y potenciar su liderazgo, apalancándose en una infraestructura remota de servicios de alta calidad.

El Rol:
La posición de Junior Marketing Specialist (Marketing Operations) implica dar soporte técnico y operativo al ciclo de vida de las campañas de marketing digital de punta a punta. El profesional seleccionado se encargará de construir, mantener y segmentar bases de datos de contactos en plataformas avanzadas de automatización, programar y desplegar flujos de email y SMS, monitorear los leads entrantes, coordinar las actividades de prospección (outreach) en LinkedIn y estructurar reportes analíticos de rendimiento semanales y mensuales.

Requisitos:
Mínimo 1 a 3 años de experiencia profesional demostrable en áreas de marketing, customer success, comunicaciones, marketing operations, business operations o campos relacionados.

Fuertes habilidades organizacionales y competencias sólidas para la gestión del tiempo.

Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal en el idioma inglés.

Experiencia práctica previa trabajando con sistemas CRM, plataformas de email marketing y herramientas de automatización de marketing.

Fuerte atención al detalle y capacidad comprobada para ejecutar múltiples tareas en paralelo (multitasking).

Proficiencia en el uso de herramientas de productividad como Google Workspace y Microsoft Office.

Comodidad absoluta para aprender, asimilar y adaptarse con rapidez a nuevas plataformas de software.

Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en un entorno 100% remoto.

Deseable (Plus):

Experiencia práctica utilizando plataformas como Emma, GoHighLevel (GHL) o herramientas de automatización de marketing similares.

Familiaridad con estrategias de prospección directa en LinkedIn y flujos de generación de prospectos (lead generation).

Experiencia previa brindando soporte a negocios de hospitalidad, marcas de lujo, negocios basados en membresías o franquicias corporativas.

Comprensión básica de métricas analíticas de marketing y estructuración de reportes digitales.

Beneficios:
Responsabilidades clave:

Diseñar y programar flujos automatizados de email y SMS asegurando la calidad del contenido y los enlaces.

Monitorear activamente los sistemas de automatización identificando incidencias de datos o discrepancias en los flujos.

Apoyar la comunicación inicial con clientes potenciales y candidatos estratégicos para franquicias.

Preparar reportes analíticos consolidados sobre métricas de apertura (open rates), clics y niveles generales de interacción de la audiencia.

Geo-Fit & Perks:

Уобicación: Remote. La vacante cuenta con elegibilidad inferida para residentes en Latinoamérica basada en el patrón de contratación previo del empleador. Se recomienda a los ingenieros y especialistas residentes en Chile realizar la verificación de la posibilidad de contratación remota desde Chile durante el proceso de selección de manera temprana ✅.

Tipo de contrato: Full-Time remoto. El formato de contratación internacional es compatible con la prestación transfronteriza de servicios profesionales mediante la figura de contratista independiente. Las especificaciones legales y los detalles definitivos para los residentes en Chile se acordarán durante las primeras fases de entrevista.

Remuneración: $1,000 USD al mes ($12,000 USD anuales), rango salarial publicado oficialmente en la oferta de empleo de manera abierta. El formato de transferencia internacional (ej. Wise, transferencia bancaria directa) y la frecuencia definitiva de los pagos quedan sujeto a la estructura legal y país de residencia.

Horario: Jornada completa remota. Al operar bajo una estructura internacional orientada al soporte de comunidades ejecutivas globales, las expectativas específicas de solapamiento horario (overlap) se definirán junto al equipo de operaciones durante el proceso de aplicación.