Group Product Manager

Remote resuelve el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de forma compliant y sencilla. Permitimos que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Somos una compañía 100% remota, con talento en 6 continentes, trabajando de forma asíncrona con cultura orientada al futuro. Buscamos un Group Product Manager para liderar la dirección estratégica y el desarrollo de nuestros productos y servicios de pagos dentro del equipo de Product Fintech. Ideal para profesionales senior en Chile que buscan trabajo remoto Chile en el sector de product management, fintech o plataformas HR tech. 📍 Modalidad: 100% remoto | Trabajo asíncrono | empleo remoto Santiago y todo Chile ⚠️ Nota de zona horaria para candidatos en Chile: Remote prioriza aplicaciones de candidatos en UTC +/- 4. Chile (UTC-4 en invierno, UTC-3 en verano) entra dentro de este rango. Asegúrate de estar cómodo con trabajo asíncrono y posible overlap con equipos de Europa/África. 💰 Compensación: Rango salarial anual: $65,900 – $185,250 USD (la cifra final depende de ubicación, experiencia, skills transferibles y demandas del mercado). Stock options + beneficios globales competitivos. 🔹 Lo que harás: Ser la fuerza impulsora detrás de la visión, roadmap y entrega de soluciones de pago que impactan a miles de clientes. Desarrollar y ejecutar estrategia de producto cohesiva para tu área, alineada con visión, goals y demandas de mercado. Liderar y mentorar un equipo de Product Managers, fomentando un entorno colaborativo e innovador. Colaborar cross-functionally con engineering, design, marketing, sales, legal, finance y operations para construir las mejores experiencias de producto. Monitorear performance de producto y KPIs para identificar áreas de innovación y mejora. Ser evangelista de tu área de producto: presentar a stakeholders, clientes y en eventos de industria. Ser excepcionalmente hands-on: involucrarte en detalles, cuestionar suposiciones y guiar al equipo en decisiones críticas. 🔹 Lo que aportas (Requisitos): Experiencia extensa y demostrada en product management, incluyendo liderazgo de equipos y lanzamientos exitosos. Expertise profundo en el espacio de payments: tendencias de industria, tecnologías, consideraciones regulatorias y landscape competitivo. Fuertes habilidades de liderazgo y people-management: impulsas outcomes significativos habilitando y elevando a otros. Mentalidad estratégica: conectas market trends, business needs y customer insights en dirección clara de producto. Obsesión por el customer: track record entregando experiencias de usuario intuitivas y de alta calidad. Fluidez en data: interpretas métricas y las usas para priorización y toma de decisiones. Adaptable y resiliente en entorno de ritmo rápido y en constante evolución. Excelentes habilidades de comunicación escrita y colaboración para alineación rápida entre equipos. Inglés fluido, oral y escrito (requisito excluyente para entorno global asíncrono). Experiencia en trabajo remoto es un plus, pero no requerida. 🎁 Beneficios globales (para todos los Remoters): Trabaja desde cualquier lugar del mundo Flexible paid time off + horarios flexibles (cultura async) 16 semanas de licencia parental pagada Soporte de salud mental Stock options + learning budget + home office budget + IT equipment Presupuesto para eventos sociales locales o co-working spaces Filosofía de compensación justa: pagamos por encima de tasas locales para evitar prácticas de "cheap labor" y traer riqueza local a países en desarrollo 🔄 Proceso de aplicación: Revisión de perfil (async) Entrevista con recruiter Entrevista con Director of Product Ejercicio async Team Interview con Group Product Manager, Engineer Manager y Design Manager Bar raiser Interview Entrevista con VP of Product Verificación de empleo previo ℹ️ Remote acepta aplicaciones de forma continua. CV debe enviarse en formato PDF y en inglés. Información importante sobre el idioma Esta vacante está publicada en inglés y el proceso de postulación se realiza en este idioma. Además, al tratarse de una posición remota en una empresa internacional, es recomendable contar con al menos un nivel conversacional de inglés que te permita entender instrucciones, participar en comunicaciones internas y expresarte con claridad en contextos laborales globales. Para este rol, se requiere inglés fluido (oral y escrito).