Executive Orchestrator to CEO

Resumen

Excelente oportunidad remota de nivel ejecutivo para profesionales en Chile y Latinoamérica, integrándose a través de Hire Hangar para trabajar directamente con el CEO de una cartera de empresas. El rol combina funciones de Executive Assistant / Chief of Staff con ejecución práctica de Marketing Ops, optimización de CRM e implementación diaria de herramientas de inteligencia artificial. Es una posición ideal para perfiles con inglés fluido y más de 5 años de experiencia asistiendo a fundadores, buscando un rol de alto impacto y autonomía operativa desde su computadora.

Requisitos de Idioma

Inglés - Fluido / Avanzado (Indispensable para la comunicación directa con el CEO y equipos globales, elaboración de informes y grabación del video obligatorio de postulación. Se requiere experiencia previa comprobable trabajando con empresas de EE. UU. o Reino Unido).

La Empresa

Hire Hangar es una plataforma de reclutamiento especializada en conectar al mejor talento internacional con empleadores verificados que ofrecen remuneraciones competitivas y oportunidades reales de desarrollo. En esta oportunidad, la búsqueda se enfoca en un rol estratégico clave para respaldar la gestión ejecutiva y las operaciones de marketing de un portafolio de empresas bajo un modelo 100% remoto (remote-first).

El Rol

La posición de Executive Orchestrator to CEO (HubSpot/Salesforce/ClickUp/AI Tools) – Remote LATAM @ Hire Hangar implica liderar y coordinar el ritmo operativo diario del CEO. Ustedes serán responsables de capturar las prioridades de la dirección, traducirlas en entregables claros con fechas límite, construir sistemas ligeros de seguimiento en ClickUp/Asana, ejecutar flujos de Marketing Ops (CRM, secuencias de correo, automatizaciones) y elaborar reportes semanales de rendimiento desde su computadora.

Requisitos

Más de 5 años de experiencia apoyando directamente a un fundador o CEO en roles de Executive Assistant, Chief of Staff o Execution Partner.

Habilidad demostrada para gestionar el ritmo operativo diario: planificación, seguimiento de tareas y cumplimiento constante.

Experiencia práctica en ejecución de Marketing Ops (flujos de trabajo en CRM, secuencias de correo electrónico, embudos y soporte en redacción).

Sólidas habilidades de gestión de proyectos utilizando herramientas como ClickUp o Asana.

Uso diario y avanzado de herramientas de IA para optimizar la velocidad y calidad del trabajo (redacción de SOP, borradores de campañas, conversión de notas de reuniones en tareas y planificación de automatizaciones).

Requisito NO negociable: Experiencia previa comprobable en trabajo remoto, dominio de herramientas de colaboración (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana/ClickUp) e idealmente trayectoria trabajando con empresas de EE. UU. o Reino Unido.

Deseable (Nice to Have)

Experiencia previa apoyando a operadores con múltiples negocios o carteras pequeñas de empresas.

Manejo de herramientas de automatización (Zapier, Make) y creación de tableros de control (Airtable, Google Sheets).

Capacidad para comunicarse eficazmente con audiencias diversas (desde inversionistas hasta equipos operativos).

Beneficios:
Posición de alto nivel ejecutivo (high-trust role) con gran autonomía y alcance transversal.

Compensación mensual transparente fijada en dólares (USD).

Entorno de trabajo con uso intensivo de tecnologías de vanguardia e inteligencia artificial.

Responsabilidades clave

Dirigir el ritmo operativo del CEO: calendario, prioridades, planificación semanal y triaje de tareas.

Traducir las ideas y visión del CEO en planes de acción estructurados con responsables y fechas límite.

Diseñar e implementar sistemas ágiles de trabajo (plantillas, listas de verificación, notas de reunión a tareas).

Ejecutar operaciones de marketing: higiene de CRM, etiquetado, enrutamiento de leads y automatización de seguimiento.

Elaborar el panel semanal de resultados del portafolio (KPIs de marketing y ventas, hitos de proyectos y riesgos) desde su computadora o celular.

⚠️ Proceso de aplicación CRÍTICO: Es de vital importancia completar el formulario de postulación en su totalidad. Como primer paso obligatorio del proceso de selección, se requiere grabar un video de presentación en inglés. Las postulaciones sin video grabado no podrán ser consideradas para ninguna vacante.

Geo-Fit & Perks

Ubicación: Trabajo 100% remoto para Latinoamérica. Chile está explícitamente incluido en la lista técnica de países elegibles (código clChile) ✅.

Tipo de contrato: Contractor remoto (modalidad de prestación de servicios internacionales), compatible con profesionales independientes en Chile.

Remuneración: $2,500 – $3,000 USD/mes / sujeto a la estructura legal y país de residencia. Se recomienda consultar los métodos de transferencia internacional durante el proceso (USD, Wise, transferencia bancaria).

Horario: Jornada con requerimiento de alineación horaria en US Eastern Time (ET). Para candidatos en Chile (husos CLT, UTC-3 / UTC-4), esto representa una ventana operativa de aproximadamente 9:00 a 19:00 horas (según la estación del año), facilitando la colaboración continua desde la computadora de casa.