Evergreen Career Coach

TripleTen es un bootcamp de coding online que capacita a personas para ingresar a la industria tech, ofreciendo garantía de empleo y alta tasa de colocación. Nuestros programas forman estudiantes en software engineering, data science, business intelligence analytics y QA engineering.
Buscamos un Career Coach para unirse a nuestro equipo 100% remoto. Ideal para profesionales en Chile que buscan trabajo remoto Chile en el sector de coaching de carrera, career services o educación tech.
📍 Modalidad: 100% remoto | Part-time (20–25 hrs/semana) | Flexible dentro de huso horario CLT | empleo remoto Santiago y todo Chile
⚠️ Notas críticas para candidatos en Chile:
Elegibilidad geográfica: Vacante abierta exclusivamente a residentes en Chile.
Horario: 20–25 horas/semana, con flexibilidad dentro del huso horario chileno.
Idioma: Inglés avanzado (C1–C2) esencial para coaching escrito y verbal con estudiantes que buscan empleo en el mercado de EE.UU. Conocimiento del mercado laboral estadounidense requerido.
Compensación: $15 USD/hora (~$31,000 USD/año en base anualizada). Pago en USD.
Proceso Evergreen: Aplicaciones revisadas continuamente; candidatos seleccionados graban video introductorio como primer paso. Si hay vacante disponible, se invita a entrevista; si no, el perfil se mantiene en archivo para futuras oportunidades.
Requisito de aplicación: Tu CV debe enviarse en inglés.
💰 Compensación:
Tarifa: $15 USD/hora (pago quincenal/mensual según acuerdo).
Modalidad: Part-time contractor (20–25 horas/semana).
Pago en USD vía plataforma internacional (Wise, PayPal, etc.).
🔹 Lo que harás:
Career Coaching & Student Support:
Gestionar un portafolio de 150–200 estudiantes en formato grupal, con office hours 1:1 según necesidad.
Proveer coaching de carrera continuo, incluyendo soporte para estudiantes escalados o reasignados.
Revisar resumes, perfiles de LinkedIn, portfolios y cover letters, entregando feedback dentro de 24 horas.
Conducir mock HR/cultural fit interviews y evaluar performance usando guidelines internos.
Trackear progreso de estudiantes en sistemas internos y flaggear proactivamente riesgos (disengagement, delays).
Engagiar la comunidad estudiantil: facilitar canales, compartir insights del job market y ofrecer guía práctica.
Hostear webinars y career events según necesidad.
Colaborar cross-functionally para mejorar career services y experiencia del estudiante.
Proveer soporte career ad-hoc con ventana de respuesta de 24 horas.
Collaboration & Communication:
Proveer feedback claro, empático y solution-oriented a estudiantes y teammates.
Organization & Reliability:
Mantener registros estructurados, gestionar tiempo efectivamente y responder a prioridades dentro de 24 horas.
Data & Performance Tracking:
Monitorear key metrics y usar data para mejorar outcomes de coaching.
Workshops & Cross-Track Coaching:
Apoyar desarrollo y facilitación de career workshops.
Coachear across múltiples tracks: Software Engineering, QA, Data, Cybersecurity, UX/UI.
🔹 Lo que aportas (Requisitos):
2–5 años de experiencia en rol relevante: career coach, recruiter, HR professional o hiring manager (experiencia en executive search o coaching es un plus fuerte).
Fuerte entendimiento del mercado laboral de EE.UU.: hiring practices, candidate expectations y cultural nuances.
Excelente dominio del inglés (C1–C2), oral y escrito (requisito excluyente).
Profesional people-oriented: escucha activa, feedback estructurado y constructivo, capacidad para construir confianza con candidatos.
Capacidad para inspirar y motivar a individuos o grupos de job seekers durante su búsqueda de empleo.
Altamente organizado, detail-oriented, con fuerte ownership y follow-through.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Comunicación fluida en inglés para coaching verbal, documentación escrita y colaboración con equipos distribuidos.
✨ Sería un plus:
Experiencia previa en la industria tech o trabajando con candidatos tech.
Familiaridad con herramientas digitales modernas: Slack, Miro, Notion, Google Meet.
🔄 Proceso de aplicación (Evergreen):
Aplicar mediante el link proporcionado con CV en inglés.
Revision continua de aplicaciones; candidatos seleccionados graban video introductorio como primer paso.
Si hay vacante disponible: invitación a entrevista con Hiring Managers.
Si no hay vacante inmediata: perfil y assignment completado se mantienen en archivo para futuras oportunidades.
🎁 Por qué unirte:
Impacto transformador: ayudar a graduados a dominar nuevas profesiones tech y encontrar propósito en sus carreras.
Flexibilidad part-time: 20–25 horas/semana con autonomía para organizar tu agenda dentro del huso horario chileno.
Compensación en USD + oportunidad de crecimiento en producto en rápida expansión.
Equipo diverso y tight-knit distribuido en US, LatAm, Europa y más.
Herramientas digitales modernas: Slack, Miro, Notion, Google Meet para colaboración seamless.
Cultura de aprendizaje continuo: trabajar en educación tech con misión clara de inclusión y acceso.
Desarrollo profesional: exponerte a mejores prácticas de career services para mercado estadounidense.
Información importante sobre el idioma
Esta vacante está publicada en inglés y el proceso de postulación se realiza en este idioma. Además, al tratarse de una posición remota en una empresa internacional, es recomendable contar con al menos un nivel conversacional de inglés que te permita entender instrucciones, participar en comunicaciones internas y expresarte con claridad en contextos laborales globales. Para este rol, se requiere inglés avanzado (C1–C2) para coaching verbal, feedback escrito y colaboración con equipos y estudiantes en el mercado de EE.UU.