Director of Technical Content

Resumen

Excelente oportunidad remota de nivel directivo para líderes de contenido técnico en Chile y Latinoamérica, integrándose a través de Hire Hangar. El rol se centra en dirigir la estrategia y creación de contenido técnico de nivel empresarial (whitepapers, guías para CIOs y resúmenes de soluciones) para acelerar ciclos de venta complejos en el sector Enterprise SaaS y B2B. Es una posición ejecutiva ideal para profesionales con inglés fluido y experiencia previa trabajando con empresas de EE. UU. o Reino Unido, operando con gran autonomía desde su computadora.

Requisitos de Idioma

Inglés - Fluido / Avanzado (Requisito obligatorio: excelente comunicación escrita y verbal para interactuar con equipos de Producto, Ingeniería y Ventas, elaborar documentación técnica compleja y grabar el video obligatorio de postulación).

La Empresa

Hire Hangar es una plataforma global orientada a conectar al mejor talento calificado con empleadores проверено (verificados) que ofrecen salarios competitivos y oportunidades reales de desarrollo. En esta oportunidad, la búsqueda está enfocada en un rol directivo para una compañía tecnológica de vanguardia en el sector de contenido B2B y Enterprise SaaS, bajo un modelo operativo 100% remoto (remote-first).

El Rol

La posición de Director of Technical Content (Enterprise SaaS / B2B / Technical Content Strategy) – Remote LATAM @ Hire Hangar implica liderar la creación de contenido técnico estratégico de alto nivel que genere confianza, clarifique el valor del producto y acelere los procesos comerciales complejos. Ustedes trabajarán en estrecha colaboración con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas para transformar capacidades técnicas complejas en narrativas ejecutivas impactantes directamente desde su computadora.

Requisitos

Experiencia sólida en mercados Enterprise SaaS o B2B altamente técnicos (IA/ML, plataformas de datos, ciberseguridad, nube, herramientas de desarrollo o analítica).

Historial demostrado de impacto en la aceleración del pipeline de ventas o ingresos mediante iniciativas estratégicas de contenido.

Capacidad comprobada para traducir funcionalidades y arquitecturas complejas en valor de negocio para ejecutivos (nivel C-Level / CIO).

Experiencia previa colaborando directamente con líderes de Producto e Ingeniería para asegurar la credibilidad técnica.

Comprensión profunda de los compradores empresariales y de los ciclos de venta multinivel.

Requisito NO negociable: Experiencia previa comprobable en trabajo remoto, dominio de herramientas de colaboración (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares) y trayectoria trabajando con empresas basadas en EE. UU. o Reino Unido.

Deseable (Nice to Have)

Experiencia liderando o formando mentores para colaboradores de contenido.

Fondo en educación de categoría (category education) o posicionamiento técnico de mercado.

Experiencia con productos orientados a desarrolladores (developer-focused) o infraestructura.

Beneficios:
Posición ejecutiva de alto impacto con total autonomía operativa para influir en la estrategia de mensajería.

Compensación mensual transparente fijada en dólares (USD).

Flexibilidad horaria para colaborar con equipos distribuidos globalmente.

Responsabilidades clave

Desarrollar y ejecutar la estrategia de contenido técnico alineada con los objetivos de ingresos empresariales.

Producir activos de alto impacto: whitepapers, guías para CIOs, explicaciones técnicas y solution briefs.

Equipar a los equipos de Ventas con material persuasivo (sales enablement) para el cierre de tratos en etapas avanzadas.

Contribuir a iniciativas de liderazgo de pensamiento (thought leadership) para posicionar a la empresa como autoridad del sector desde su computadora o celular.

⚠️ Proceso de aplicación CRÍTICO: Es de vital importancia completar el formulario de postulación en su totalidad. Como primer paso obligatorio del proceso de selección, se requiere grabar un video de presentación en inglés. Las postulaciones sin video grabado no podrán ser consideradas para ninguna vacante.

Geo-Fit & Perks

Ubicación: Trabajo 100% remoto para Latinoamérica. Chile está explícitamente incluido en la lista técnica de países elegibles (código clChile) ✅.

Tipo de contrato: Contractor remoto (modalidad de prestación de servicios internacionales), totalmente compatible con el régimen para profesionales independientes en Chile.

Remuneración: $2,000 – $3,000 USD/mes / sujeto a la estructura legal y país de residencia. Se recomienda consultar los métodos de transferencia de fondos internacionales (USD, Wise, transferencia bancaria) durante el proceso.

Horario: Jornada con requerimiento de alineación en husos horarios de EE. UU. (US Time Zones: EST a PST). Para candidatos en Chile (husos CLT, UTC-3 / UTC-4), esto representa una ventana operativa estimada de 10:00 a 22:00 horas (según la zona específica y estación del año), permitiendo un traslape operativo cómodo y flexible desde la computadora de casa.