Director of Revenue Systems and AI Automation

Caul Group es el equipo líder de reventa inmobiliaria en The Triangle, Carolina del Norte, operando con un modelo híbrido/remote y valores claros de colaboración, ejecución y mejora continua. Buscamos un Director of Revenue Systems & AI Automation para transformar ideas en realidad operativa y construir la capa de sistemas que impulse el crecimiento del negocio.
📍 Modalidad: 100% remoto | LATAM exclusivo | Compatible con huso horario CLT | empleo remoto Santiago y todo Chile
⚠️ Nota estratégica para candidatos en Chile:
«Director of Revenue Systems & AI Automation — Remote LATAM
Posición senior de liderazgo técnico para construir infraestructura de ingresos y automatización con IA en Caul Group (real estate residencial en EE. UU.). Requiere 7+ años de experiencia en RevOps, arquitectura de CRM (Follow Up Boss), integraciones API, y dominio avanzado de Claude (Projects, Skills, Cowork).
🌎 Elegibilidad geográfica: Vacante abierta exclusivamente a candidatos residentes en Latinoamérica. Chile está incluido. La empresa menciona preferencia por Uruguay, Costa Rica o Colombia, pero acepta postulaciones de toda la región si el perfil técnico es excepcional.
💰 Compensación: $5,000–$6,000 USD/mes, pago quincenal vía cuenta bancaria en USD. Formato: contratista independiente (1099).
🛠️ Stack técnico: Claude-first, Follow Up Boss, ClickFunnels, Zapier, Replit, Baserow, SISU, Open to Close.
✨ Para destacar en tu postulación: Incluye en tu CV al menos 4 ejemplos concretos de sistemas/automatizaciones que hayas construido, con arquitectura técnica y resultados medibles. Prepara tu portafolio técnico para compartir pantalla en entrevistas. Dominio avanzado de inglés es esencial para colaborar con equipo en EE. UU.»
💰 Compensación:
$5,000 – $6,000 USD/mes ($60k–$72k anuales) según experiencia y evaluación de proyecto.
Pago quincenal (días 1 y 15) directo a cuenta bancaria en USD.
Professional Development: $1,500 – $3,000 USD/año para cursos, certificaciones y herramientas.
Workspace: Budget para membresía de coworking o setup de oficina en casa.
🔹 Lo que harás:
AI Tool Building: Construir proyectos, skills y sistemas de prompts en Claude que reemplacen trabajo manual en producción (no experimentos, infraestructura real).
ClickFunnels Workflow Execution: Diseñar y mantener funnels, pipelines, automatizaciones de email y triggers, asegurando integración con Follow Up Boss y estabilidad en temporadas altas.
Dashboard & Data Pipeline Development: Crear dashboards y conectar pipelines usando Replit, Baserow, Zapier y Claude. Arquitecturar flujos de datos desde la fuente hasta outputs visuales confiables.
CRM & Transaction Integration: Gestionar y optimizar integraciones entre Follow Up Boss, Open to Close, Ylopo, ClickFunnels y SISU, garantizando flujo limpio de leads y transacciones sin intervención manual.
Scope Brief Execution & Documentation: Ejecutar builds desde briefs estructurados, auto-validar contra criterios de éxito y entregar documentación completa (qué hace, cómo funciona, cómo mantenerlo) en ≤24 horas.
Liderar iniciativas críticas como la consolidación de +110 categorías de leads en SISU mediante agentes de IA y gobernanza de schema.
🔹 Lo que aportas (Requisitos):
7+ años de experiencia hands-on en sistemas de ingresos, arquitectura CRM, automatización IA, RevOps o operaciones técnicas.
Experiencia directa desplegando agentes de IA y automatizaciones en producción con resultados medibles (no demos ni prototipos).
Dominio experto de Claude: Claude Projects, Claude Skills y Claude Cowork son obligatorios.
Capacidad de enseñar al más alto nivel: explicar arquitectura compleja a líderes no técnicos y entrenar a jefes de departamento.
Fluencia técnica en: diseño de esquemas CRM, routing de leads, atribución multi-touch, REST APIs, webhooks, plataformas de automatización (Zapier, Make, n8n) y desarrollo de agentes IA (MCP, prompt engineering sistémico, RAG).
Comodidad en entornos rápidos, imperfectos y con comunicación directa.
Experiencia en real estate residencial de EE.UU. (preferida) o capacidad de ramp-up independiente rápido.
Comunicación fluida en inglés para colaborar con leadership, documentar procesos técnicos y presentar en entrevistas.
🔄 Proceso de aplicación:
Aplicar vía LinkedIn o Remotive (no por email). Responder todas las preguntas de pre-screening.
Stage 1: Entrevista con Chief of Staff (screen-sharing obligatorio. Presentar mínimo 4 ejemplos técnicos concretos: problema, arquitectura, solución y resultado medible).
Stage 2: Entrevista con Founder.
Stage 3: Entrevista con Broker in Charge.
Stage 4: Entrevista grupal. Presentar un plan de proyecto o case study basado en lo aprendido. (Sin trabajo no remunerado).
Offer + período de prueba de 90 días. Si se completa con éxito, integración oficial al equipo.
🎁 Por qué unirte:
Impacto directo en revenue: transformar la infraestructura de ingresos de un equipo inmobiliario top en EE.UU.
Rol de ownership real: no es consultoría, es construcción técnica en producción con métricas claras (build velocity, QA, documentation compliance, system uptime).
Stack moderno y Claude-first: definir qué se queda, qué se va y qué falta en el tech stack.
Compensación competitiva en USD + budgets anuales para desarrollo profesional y setup remoto.
Cultura de alto rendimiento: equipo que valora velocidad, disciplina, documentación y resultados tangibles.
Entorno 100% remoto con flexibilidad real y colaboración directa con liderazgo.
Información importante sobre el idioma
Esta vacante está publicada en inglés y el proceso de postulación se realiza en este idioma. Además, al tratarse de una posición remota en una empresa internacional, es recomendable contar con al menos un nivel conversacional de inglés que te permita entender instrucciones, participar en comunicaciones internas y expresarte con claridad en contextos laborales globales. Para este rol, se requiere inglés avanzado para explicar arquitectura técnica, documentar sistemas y colaborar con equipos de alto driver en EE.UU.